skip to main content
Ngôn ngữ:
Giới hạn tìm kiếm: Giới hạn tìm kiếm: Dạng tài nguyên Hiển thị kết quả với: Hiển thị kết quả với: Chỉ mục

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam Quản lý kinh tế

Khuất Văn Khoản -Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên ; Nguyễn Thị Gấm -PGS.TS hướng dẫn

2013

Kiểm tra tình trạng sẵn có của tài liệu

  • Nhan đề:
    Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên làm việc tại công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam Quản lý kinh tế
  • Tác giả: Khuất Văn Khoản -Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Nguyên
  • Tác giả: Nguyễn Thị Gấm -PGS.TS hướng dẫn
  • Chủ đề: Quản lý nguồn nhân lực; Luận văn -- Kinh tế
  • Mô tả: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới mức độ thỏa mãn công việc của người lao động như tiên lương, đào tạo và thăng tiến, quan hệ công việc, đặc điểm công việc, điều kiện việc làm và các nhân tố cá nhân và cam kết với tổ chức của người lao động.
  • Nơi xuất bản: Luận văn (ThS.) Kinh tế - Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh, Thái Nguyên, 2013
  • Năm xuất bản: 2013
  • Định dạng: 88 tờ 30 cm. 1 tóm tắt.
  • Ngôn ngữ: Vietnamese
  • Phân loại DDC: 658.3 KHO
  • Nguồn: Bộ sưu tập in
Liên kết riêng
Trở lại danh sách kết quả

    DANH MỤC LIÊN HỆ
  Giới thiệu Tìm kiếm TRUNG TÂM SỐ - ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
  Sản phẩm Sử dụng Phường Tân Thịnh-Thành phố Thái Nguyên
  Dịch vụ Hỏi đáp Điện thoại: (+84)-2803.852.443 Fax: 02803.656.601
  Tài liệu mở Email:tthl(a)tnu.edu.vn

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...